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タイトル
Text copied to clipboard!緩和ケア管理者
説明
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私たちは緩和ケア管理者を募集しています。この役割は、末期患者やその家族に対して包括的な緩和ケアサービスを提供し、身体的、精神的、社会的な苦痛を軽減することを目的としています。緩和ケア管理者は、医療チームと連携しながら患者のニーズを評価し、ケアプランを作成・実施します。また、患者や家族へのカウンセリングやサポートを行い、尊厳を保った生活の質向上を支援します。さらに、緩和ケアに関する教育や啓発活動も担当し、医療スタッフのスキル向上に寄与します。緩和ケアの現場では多職種との協働が不可欠であり、コミュニケーション能力や調整力が求められます。患者中心のケアを実践し、倫理的な判断力を持って行動できる方を歓迎します。経験豊富な方はもちろん、緩和ケアに情熱を持ち、専門知識を深めたい方にも適した職種です。私たちと共に、患者とその家族の生活の質を高めるために貢献しませんか。
責任
Text copied to clipboard!- 患者の緩和ケアニーズの評価とケアプランの作成
- 医療チームとの連携と情報共有
- 患者および家族への心理的サポートとカウンセリング
- 緩和ケアに関する教育・研修の企画と実施
- ケアの質のモニタリングと改善提案
- 緊急時の対応と適切な医療資源の調整
- 倫理的問題への対応と患者の尊厳保持
- 多職種チームの調整とコミュニケーション促進
- 緩和ケアに関する最新情報の収集と共有
- 患者の生活の質向上に向けた支援活動
要件
Text copied to clipboard!- 看護師、医療ソーシャルワーカー、または関連分野の資格保有者
- 緩和ケアの実務経験3年以上
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- チームワークを重視し多職種と協働できる能力
- ストレス耐性があり柔軟に対応できること
- 倫理的判断力と患者中心のケアへの理解
- カウンセリングや心理的支援の知識
- 医療関連法規やガイドラインの理解
- PCスキル（文書作成、データ管理等）
- 継続的な学習意欲と自己研鑽の姿勢
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 緩和ケアにおける最も重要なポイントは何だと考えますか？
- 多職種チームでの調整経験について教えてください。
- 患者や家族からの難しい相談にどのように対応しますか？
- 緊急時の対応で心がけていることは何ですか？
- これまでに経験した緩和ケアの成功事例を教えてください。
- ストレスの多い環境での自己管理方法は？
- 緩和ケアに関する最新の知識をどのように習得していますか？
- 患者の尊厳を守るために意識していることは？
- 教育や研修の企画経験はありますか？
- チーム内で意見が対立した場合、どのように解決しますか？
